Пропуснал съм да кажа че договора за срок от 6-месеца и за двете страни.

Съгласен съм вас но теоретично ако 01,06,2017 ми донесе друг болничен и така докога?ще я караме аз  ще чакам а тя ще си ми носи болнични.

На 24,04,2017 назначавам работничка по горепосоченият чл. 68 ал.1,и ал.4 във връзка с чл.70 ал.1 от КТ.На 13,05,2017.година Същата ми заявява че е бременна в 6-та седмица и че няма да идва на работа и че ще започне да ми носи болнични .Днес на 18,05,2017, ми носи болничен с днешна дата че е отпуска до 31,05,2017,който е с диагноза Радикулопатия който според мен не отговаря на истината. Въпроса ми е дали мога да прекратя трудовият договор въпреки че има болничен лист.
Благодаря ви предварително.